兼收并蓄：快速提升领导力（一）

添加日期：2011年9月26日 阅读：737

    管理学界有句名言:一只狼领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狼。这句话说明了**的重要性,同时,也隐含着团队的力量。
    领导力是**的核心能力,提升**的领导力对加强**的能力建设具有核心作用。**要恰当地运用权力因素与非权力因素,树立**使组织成员凝聚在自己周围。**既要加强学习、提高素质;又要树立良好形象,加强管理。要注重严于律己,以身作则,以领导魅力带动、影响、促进广大者组织成员改进工作,为实现共同目标而努力奋斗。
    提升领导力,必须要有以下“六商”:
    1:德商(MQ):指**道德的水平,它包括尊重、容忍、宽容、诚实、负责、忠心、礼貌等美德。国外企业更注重企业家“感召”的作用,我国早期一些优秀的民族企业家,他们往往报着“实业兴国”的精神创办企业,往往具有很高的德商。他们不但创办了一个个辉煌的事业,也为人们留下了宝贵的精神财富。在强调 “人性”管理的今天,企业家更应该具有很高的德商,才能通令企业。
    2.智商(IQ):**人智力高低的指标。曾经有这样一句话:“给智者鞍前马后服侍,不给弱智当主人。”很难想象,没有智慧的**是什么的一种情形。领导是一种仰仗智慧的工作,需要精细的思考,想要成为一个卓越的领导,必须拥有智慧。
    3.情商(EQ):**处理情绪和处理人际关系的能力。很多人为小布什成为总统忿忿不平,原因就是他大学时成绩拙劣。但是,批评者忘了,这个家伙的情商远在平常人之上。他大学时广泛交际,结识了众多智慧超群的人。那些人纷纷走向举足轻重的工作岗位后,为小布什的竞选奠定了成功。
    4.志商(WQ):**的志向大小和志向的坚持程度。那些功勋辉煌的**,无疑都是志向远大和为志向可以牺牲一切的人。作为企业的**,如果没有远大的志向,只向安于现状,它的命运只有走向灭亡。很多企业家,赢得了暂时的利益后,就裹足不前,甚至产生“打不了我把企业卖了安享晚年”的思想。在激烈的竞争中,这些人也只能安度晚年了,享受不享受,倒是个值得商榷的问题。
    5.健商(HQ):指**健康水平和健康意识的高低。伴随着浙江37的企业家王均瑶的英年早逝,所有的**都应该注意健商。那些传统的企业**都忙于“喝酒应酬”“事无巨细”地管理,那些新兴的**,多“WORK HARD ,PLAY HARD。”都会“玩命”。疏不知,真把命玩完了,还剩下什么呢?
    6.财商(FQ):**对财产的态度。在中国,一些**想牢牢得控制着企业大部分财产。特别是种家族企业,更是把亲信安插到财务主管的岗位,看好每一分钱。游山玩水,购买奢侈品及尽能事。而在提高员工待遇,改善公司管理环境上确是典型的吝啬鬼。长此以往,企业只能一步步走向困境。
    提升领导力的方法:
    一、成为学习型**
    **肩负着促进企业发展、事业进步的历史使命,应该加强学习、积极实践、勇于创新、与时俱进。要增强学习意识,不断更新已有的知识,对一切有利于推动和改进工作的新理念、新观点、新知识和新方法,永远保持一种职业的敏感和渴求。通过不断学习,增长知识、提高能力,这样才能不断夯实提高自身领导力的根基。
    **加强学习,从内容上看,要兼收并蓄,既要有高度,也要有深度和广度。
    1.加强理论学习。作为**,只有理论上清醒、坚定,政治上才能清醒、坚定,从而保证自身领导力的正确导向。平时要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。努力掌握理论体系和精神实质,用发展的马列主义武装头脑,指导工作,这样才能“站得高,看得远”。
    2.加强专业知识的学习。根据工作的需要,广泛学习现代经济、管理、教育、科技、法律、邮政、营销等方面的知识。同时,通过广泛的学习开阔眼界、拓宽思路、创新思维,增强科学决策和指导实践的能力。
    3.注重学习领导艺术和现代管理理念。以科学的理论指导自己的管理实践,努力加强工作的计划性,科学设定阶段目标,营造出宽松、和谐、进取的团队氛围,合理配置人、财、物资源,使团队效能得到*佳释放。
    **加强学习,从方法上看,既要注重读“有字之书”,更要注重读“无字之书。”
    一是从书本中学习。从书本中学习系统的理论知识,学习新的思想与观念,以此增长知识、开拓眼界。
    二是重视在社会中学习。要向他人学习。孔子说:“三人行,必有吾师焉”。作为**,要重视学习,敢于借鉴别人的好思想、好作风、好方法,取人之长,补已之短。 要从生活中学习。生活是*好的老师。日常生活、工作的方方面面,只要留心,处处有学问,**要做有心人,在实践中边摸索、边总结、边积累、边提高。
    三是注重联系实际,活学活用。“纸上得来终觉浅,觉知此事要躬行。”无论是书本上得来的知识,或者是学习借鉴他人的长处,还是依据自己的经验,都要与当时当地的实际情况相结合,坚持实事求是的精神,具体情况,具体分析,创造性地开展工作。
    **只有不断加强学习,才能不断增强自身知识与能力,才能持续增强自身素质。而只有经常不断地充实提高自己,才能更好地提高自身的领导力,才能更好地对组织成员施加影响,推动各项工作的开展,促进组织事业的发展。
    二、提高个人的领导风范
    作为一个新时代的**,应该具备较高的领导魅力。领导魅力影响着领导能力的发挥。领导魅力有助于团结、影响下属,有助于增强领导效果。要提高领导魅力,就要具有三方面的素质:文化素质、道德素质、品格魅力。这三方面素质必须有机结合,才能有效提高**的整体素质和领导魅力。因此,一个有志向的**,应该不断加强文化素质、道德素质、品格魅力三方面的修养。在现实生活、工作中,**要认真学习,勤于思考,严于律己;要言而信,行而果。要在日常生活、工作中做到:
    1.用爱感染员工。**不要摆领导的架子,要平易近人,和蔼可亲,和下属平等交往。这样才能获得别人的支持与追随,才能成为名副其实的**。否则,就会上下离心离德,即使**其他方面的品质再优秀,也很难获得众人的支持与追随。
    2.尊重是*可贵的品质。“领导能力不是一个人、一个职位或一个项目,而是管理者与追随者相联系是所发生相互作用的关系,即活动范围。” 所以,**必须与追随者建立起密切的良好的工作关系。如果下属了解**、理解**、信任**,就会心甘情愿地支持**、追随**。反之,如果管理者与追随者的关系疏远,相互怀疑、猜忌,甚至相互敌视,下属就会与**渐行渐远,离心离德、貌合神离。
    3.要有创新意识。创新意识是一个卓越**必须具备的。**的创新意识与尚未被人涉足的、未知的事业与行动相联系。**能敏锐地觉察到发展的方向与气息,能够觉察到稍纵即逝的机会,能够结合社会发展趋势,高瞻远瞩地确定组织与个人的发展方向,为组织与个人指明前进的目标。有创新意识的**更能获得下属的支持、爱戴与拥护。
    4.让工作成为艺术。要成为一个受人尊敬、爱戴的**,必须要具有良好的工作艺术。发扬扎实深入的工作风格,发扬求真务实的作风,发扬开拓进取的作风。大胆探索,开拓进取,创造性地开展工作。树立好的作风,必须切实远离那些不说实话、不干实事、不求实效的不良风气。要密切干群关系,充分调动群众的积极性、创造性、能动性,团结一致做好工作。尤其是随着改革的深入和现代化建设的不断发展,新问题、新情况、新矛盾比较多,更需要加强工作艺术。

        责任编辑：张言    WWW.1168.TV    2011-9-26 17:39:11

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