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心态决定结果

添加日期：2010年5月11日 阅读：1006

前几天听了请给我结果的视频，感觉印象*深的是：不要只完成任务，重要的是结果。企业有那么多优秀的员工，却有极少数担任公司的主管。当然有才华的人不在少数，但真正成功的却不是很多，这就说明这极少数人追求的是结果，而不是去完成任务。

一个企业如果员工仅能完成上级交给的任务并不能称之为优秀员工。上级给出具体步骤，员工按步骤执行，这是听话的员工，而不是优秀的员工。优秀员工是善于思考的，能够独立思考一些问题，只需要上级给出指示，就能优质高效的完成。优秀员工同时能作好上级的助手工作，主动为上级排忧解难，积极改善工作方法，提高工作效率和质量。任何公司都需要这样任劳任怨的员工，有忠诚度的员工。可以说他们是企业的基石，就像大树的枝叶，为企业这棵大树的生长发展提供养分。

心态创造行动，行动创造结果，这就是商业的心态。我们的所有努力，目的在于给客户提供一个实实在在的产品和物超所值的服务。行动来自“结果心态”，而“结果心态”告诉我不是想要而是一定要，所以我们在工作的时候要有行动思维，要懂得合作，还要永不放弃。

责任编辑：小徐 WWW.1168.TV 2010-5-11 17:18:27

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